Aproximativ 90 de angajați ai Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Gorj sunt dați în judecată de instituție pentru recuperarea unor compensații salariale în valoare de peste două milioane de lei, plătite între ianuarie 2023 și mai 2025. Aceste plăți au fost efectuate după reducerea sporului pentru condiții periculoase de la 50 la 15 la sută.
Originea proceselor și controlul Curții de Conturi
Un control al Curții de Conturi din 2025, efectuat la Consiliul Județean Gorj, a scos la iveală că plățile salariilor la DGASPC Gorj au fost majorate eronat cu un milion de lei. Aceasta s-a datorat unor compensații salariale acordate pentru a menține veniturile angajaților după reducerea sporului pentru condiții periculoase.
Controlul a relevat că în anul 2023, DGASPC Gorj a continuat plăți compensatorii pentru 85 de salariați, fără a respecta condiția legală de determinare lunară a sumei, pentru perioada în care condițiile de muncă rămâneau neschimbate. Astfel, s-a constatat că au fost plătite sume totale care depășeau limita legală.
Valoarea prejudiciului și situația recuperărilor
Între 1 ianuarie 2023 și 30 aprilie 2025, 91 de angajați au beneficiat de plăți compensatorii nelegale, în valoare de 2.226.126 lei. DGASPC a solicitat angajaților restituirea sumelor, doar trei dintre aceștia s-au conformat de bunăvoie, iar ceilalți au fost citați în instanță pentru recuperare.
Raportul din martie 2026 menționează că pentru 88 de salariați sau foști salariați s-au depus acțiuni în instanță. În total, 34 de hotărâri au fost pronunțate, majoritatea respingând cererea DGASPC, și doar 4 hotărâri definitive au obligat angajații să restituie banii.
Decizii ale instanțelor și hotărâri definitive
Din cele 63 de cazuri analyze până în iunie 2026, în 48 de hotărâri solicitările au fost respinse. În patru cazuri, hotărârile au fost definitive și au obligat angajații să returneze sumele încasate, inclusiv o decizie din 11 iunie 2026, care le-a impus reîntregirea banilor, inclusiv pentru perioada ianuarie 2023 – mai 2025.
Judecătoria Gorj a echivalat deciziile prin care sumele au fost obligatori să fie restituite ca fiind corecte și legal legitime, bazându-se pe prevederile art. 256 din Codul Muncii, referitoare la obligația salariatului de a rambursa sumele nedatorate. Hotărârile sunt definitive în cazul acestor procese.
Controverse și argumente în instanță
Judecătorii au respins solicitarea DGASPC de restituire în cazul anumitor angajați, argumentând că raportul Curții de Conturi nu este relevant juridic în aceste procese. Instanța a arătat că sumele au fost plătite cu bună-credință, în condițiile legii, și că obligația de restituire reprezintă o măsură disproporționată, deoarece ar încălca dreptul la proprietate garantat de Constituție și de Convenția Europeană a Drepturilor Omului.
Magistrații au mai precizat că încasările s-au făcut în temeiul dispozițiilor emise de ordonatorul de credite și au fost incluse în salariu, fiind plătite fără vreo culpă a angajatului. În cazul în care sumele au fost încasați în mod legal și de bună-credință, obligarea la restituire este considerată o măsură disproporționată.
Decizii finale și evoluția proceselor
Până în iunie 2026, Tribunalul Gorj a pronunțat hotărâri în 63 de cazuri, iar în 48 de procese solicitările de restituire au fost respinse. În patru cazuri, hotărârile au fost definitive, obligând angajații să returneze sumele, una dintre decizii fiind pronunțată în iunie 2026.
Curtea de Apel Craiova a confirmat obligația unui angajat de a restitui suma brută de 24.314 lei, aferentă drepturilor salariale încasate nedrept pentru perioada ianuarie 2023 – mai 2025, în cadrul unui proces în care instanța a constat că sumele încasate de angajat erau nejustificate și trebuie returnate conform legislației muncii.
Aceste procese continuă și în instanțele superioare, fiind pași esențiali în clarificarea legalității plăților compensatorii în condițiile reducerii sporurilor pentru condiții speciale.
