Mii de cetățeni străini care lucrează legal în România și plătesc contribuții la sănătate nu pot beneficia de servicii medicale, deoarece nu apar ca asigurați în sistemul public, a avertizat Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM). Problema nu ține de legislație, ci de un blocaj administrativ și tehnic, care împiedică actualizarea automată a statutului de asigurat, deși contribuțiile sunt achitate și raportate către stat.
De ce muncitorii străini nu sunt înregistrati în sistemul de sănătate?
Potrivit PIFM, cetățenii străini cu permis de ședere, pentru care angajatorii achită contribuții, ar trebui să fie asigurați conform Legii nr. 95/2006. Totuși, sistemul informatic al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) nu actualizează automat statutul de asigurat al acestora.
Reprezentanții Patronatului susțin că în practică, acești muncitori nu apar ca asigurați nici după obținerea permisului de ședere. De asemenea, unele persoane nu sunt înregistrate în sistem și pot fi introduse doar prin solicitări individuale către casele de asigurări.
Angajatorii cu sute sau mii de salariați întâmpină întârzieri sau refuzuri, din cauza lipsei de personal responsabile în instituțiile implicate.
Consecința este ca muncitorii plătesc contribuțiile, dar nu pot beneficia de servicii medicale atunci când solicită asistență.
Reprezentanții PIFM afirmă că Casa Națională de Asigurări de Sănătate a transmis oficial că sistemul actual consideră drept condiție pentru asigurare rezidența în România, formalizată prin permisul de ședere.
Acuzațiile punctează că problemele apar din cauza lipsei de interoperabilitate între bazele de date ale Inspectoratului General pentru Imigrări, Agenției Naționale de Administrare Fiscală și CNAS. Acestea nu împărtășesc automat informații despre plata contribuțiilor și valabilitatea documentelor.
Soluții propuse de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă
Organizația a transmis adrese către Ministerul Finanțelor, Ministerul Sănătății și CNAS, solicitând măsuri pentru eliminarea blocajelor administrative.
Printre propuneri se află actualizarea automată a calității de asigurat pe baza declarației D112, emisă de angajatori, și interoperabilitatea sistemelor informatice ale instituțiilor.
De asemenea, se solicită introducerea unui sistem electronic pentru transmiterea în bloc a solicitărilor de actualizare pentru angajatorii cu mulți salariați și recunoașterea calității de asigurat pe întreaga perioadă în care contribuțiile sunt plătite, inclusiv în intervalul de 90 de zile după expirarea documentului de ședere.
Organizația cere și înființarea unui punct de contact dedicat angajatorilor care gestionează un număr mare de străini.
Nu cerem schimbarea legii, ci eficiență administrativă
Corina Constantin, vicepreședinte al PIFM, afirmă că problema poate fi rezolvată fără modificări legislative.
„Vorbim despre oameni care muncesc legal, plătesc taxe și contribuții, dar care, atunci când au nevoie de medic, sunt trimiși acasă, deoarece nu apar în sistem”, a declarat Constantin.
Ea subliniază că cererea vizează doar ca sistemele informatice să funcționeze conform datelor deja furnizate, fiind o problemă de administrare, nu de legislație.
Patronatul atrage atenția că dependența de forța de muncă din afara Uniunii Europene se intensifică, iar pentru perioada decembrie 2025 – aprilie 2026 au fost depuse peste 73.000 de cereri de avize de muncă pentru cetățeni străini.
Acești muncitori activează în domenii precum construcțiile, HoReCa, transporturi și servicii de livrare, sectoare identificate cu deficit major de personal, iar problemele în sistem afectează integrarea lor în sistemul de sănătate.
