Corina Diaconu, Managing Director la agenția de recrutare ABC Human Capital, afirmă că în primii ani de carieră, valoarea diplomei depinde de domeniu. În profesii reglementate, precum medicină sau inginerie, calificarea universitară este fundamentală, în timp ce în domenii precum IT sau marketing, competențele și experiența practică devin decisive, fiind mai importante decât numele universității.
Importanța alegerii facultății în funcție de domeniu
Diaconu susține că pentru profesii în domenii reglementate, precum arhitectură, avocatură sau farmacie, facultatea reprezintă o condiție obligatorie pentru exercitarea meseriei. În schimb, pentru domenii precum IT, comunicare sau antreprenoriat, baza academică rămâne un avantaj, dar cântărește mai puțin pe măsură ce candidatul acumulează experiențe și își dezvolta competențe.
Aceasta recomandă tinerilor să echilibreze pasiunea, cererea de pe piața muncii și prestigiul universității. Pasiunea le poate susține motivația pe termen lung, dar trebuie însoțită de o înțelegere realistă a perspectivelor profesionale.
Diferențele între absolvenții universităților de top și restul
Corina Diaconu afirmă că, din experiența sa, diferențele de pregătire pot fi în anumite aspecte, însă nu sunt decisive în recrutare. Ea menționează că unii absolvenți de universități prestigioase pot avea abilități slab dezvoltate, în timp ce candidați din universități mai puțin cunoscute pot impresiona prin inițiativă, responsabilitate și dorința de învățare.
Astfel, în procesul de angajare, ceea ce face diferența nu este numele universității, ci modul în care candidatul demonstrează competențe, potențial și atitudine.
Reducerea temerilor în alegerea carierei
Diaconu recomandă tinerilor să nu se lase pradă teoriei, ci să exploreze domeniile care îi atrag. Discuțiile cu profesioniști, participarea la evenimente și experiențele practice le pot oferi o perspectivă realistă. Ea subliniază că decizia nu trebuie să fie perfectă de la început, ci să se construiască pe parcurs, prin încercări și greșeli.
Este esențial ca tinerii să înțeleagă cum se schimbă piața muncii și să nu aleagă doar ținând cont de salarii sau meserii la modă, ci să fie pregătiți pentru profesii care pot să nu existe încă sau să evolueze în timp.
Construirea unui viitor profesional încă din timpul facultății
Pentru pregătirea profesională, Diaconu recomandă tinerilor să-și stabilească obiective anuale, începând cu descoperirea domeniului și dezvoltarea de competențe de bază. În anii următori, implicarea în proiecte, organizații, internshipuri și crearea unui portofoliu consolidat devin prioritare.
Ea sugerează valorificarea resurselor online pentru cursuri și certificări, dar și dezvoltarea unei prezențe profesionale pe platforme precum LinkedIn, participarea la evenimente și interacțiunea cu profesioniști, pentru a crește șansele de angajare.
Competențele și experiențele practice
Corina Diaconu evidențiază că experiențele practice, precum internshipurile și voluntariatul, reprezintă diferența în CV-ul de absolvent, mai ales pentru domeniile în care acestea sunt relevante. Cunoștințele și competențele digitale, limbi străine sau abilitățile de comunicare sunt, de asemenea, importante.
Ea subliniază că, deși diploma rămâne importantă pentru domenii reglementate, angajatorii pun din ce în ce mai mult accent pe portofoliu și dovezi concrete ale pregătirii.
Principala greșeală la început de drum
Diaconu observescă tinerii adesea amână experiențele, așteptând momentul ideal, în loc să profite de oportunități. Învățarea și creșterea profesională se realizează în urma încercărilor și greșelilor, iar această abordare le va permite să se adapteze și să evolueze.
Ea atrage atenția că poate cea mai mare greșeală este să rămână în așteptare, în speranța unui moment perfect, în timp ce experiența acum se construiește prin implicare responsabilă.
Reconversia profesională și schimbarea domeniului
Corina Diaconu vede reconversia profesională ca fiind o realitate în contextul economic actual. Ea precizează că schimbarea domeniului nu trebuie făcută din motive doar de modă, ci din dorința de a evolua și de a învăța continuu.
Ea evidențiază că o carieră solidă poate fi construită și în același domeniu, dar și prin adaptare și deschidere spre noi oportunități. Rămâne importantă o decizie bazată pe motivare și cunoștințe, nu pe impuls.
Calitățile cheie pentru succesul profesional
Diaconu sfătuiește viitorii studenți să nu studieze doar pentru diplome sau trenduri, ci să caute medii propice dezvoltării. Ea consideră valoroase curiozitatea, disciplina, perseverența și implicarea continuă.
Pentru ea, cel mai bun capital este capacitatea de a învăța și de a se adapta, fundamentate de încredere în propriile forțe și de o atitudine de responsabilitate constantă.
