Deutsche Bank își extinde semnificativ centrul de tehnologie din București, ajungând la peste 2.000 de angajați, după o dublare a dimensiunii în ultimii cinci ani. În cadrul unei întâlniri cu presa, Mihnea Chivulescu, CEO al DB Global Technology România, a declarat că strategia companiei este de a transfera din ce în ce mai multe funcții de IT în acest centru, focusându-se pe domenii precum engineering, inteligență artificială și trendurile tehnologice actuale.
Dezvoltarea și extinderea centrului tehnologic
DB Global Technology a închiriat și amenajat două etaje suplimentare în București, ridicând capacitatea cu peste 600 de locuri. Anul acesta, au fost remodelate patru etaje pentru a asigura un design și condiții de muncă uniforme în întreaga clădire. Inaugurarea acestor spații a avut loc la 1 martie, și include noile etaje și cele patru renovate anterior.
Impactul și rolul centrului în organizație
Centrul tehnologic de la București contribuie la dezvoltarea unor direcții tehnologice cu impact global pentru Deutsche Bank. Inginerii de aici dezvoltă tehnologii utilizate de întreaga bancă, participă la soluții pentru securitatea cibernetică, managementul riscului și aplicații digitale. Circa 70% dintre cei aproximativ 2.200 de angajați sunt ingineri, cu o medie de vârstă între 30 și 35 de ani.
Performanțe financiare și poziționare internațională
În 2024, cifra de afaceri a centrului a depășit 1 miliard de lei, în creștere cu 18% față de anul anterior. Profiturile au crescut cu 32%, ajungând la 81,79 milioane de lei. Deținând un hub tehnologic important, Deutsche Bank mai are centre similare în India, Germania și SUA.
Cercetare, dezvoltare și lideri globali
Echipa din București dezvoltă și operează platforme utilizate global, în domenii precum securitatea cibernetică și managementul riscului. Mulți ingineri preiau roluri de leadership internaționale, indicator al maturității și expertizei din România. Corporate-ul semnalează interesul de a recruta direct din piață atât seniori, cât și juniori, cu programe speciale pentru studenți și liceeni, pentru a susține creșterea internală.
Infrastructură și cultura organizațională
Noile spații de lucru sunt situate pe două etaje, după o remodelare completă a celor patru etaje anterioare, fiind destinate creșterii și modernizării echipei. În cadrul companiei, departamentul de resurse umane este localizat în același sediu pentru o colaborare îmbunătățită. Politica companiei prevede prezența fizică în sediu de trei zile pe săptămână.
Investiții în competențe și tehnologii emergente
Deutsche Bank concentrează eforturile în zona inteligenței artificiale, unde comunitatea locală din București numără aproximativ 500 de ingineri. Aceștia sprijină dezvoltarea de competențe și implementarea tehnologiilor noi, contribuind la creșterea eficienței operaționale și la îmbunătățirea managementului riscului. Utilizarea AI reprezintă o componentă centrală în procesul de transformare digitală a grupului.
Creșterea centrelor de tehnologie din București confirmă intenția Deutsche Bank de a-și consolida poziția de instituție financiară europeană de top cu acoperire globală.
Lasă un răspuns