Începând cu anul 2026, Italia eliminatează pensionarea anticipată și implementează creșteri ale vârstei de pensionare. Cota 103 și Opzione Donna sunt eliminate, iar criteriile devin mai restrictive. Modificările influențează majoritatea angajaților.

Din 2026, Italia schimbă semnificativ regulile de pensionare. Pensionarea anticipată este aproape desființată, iar vârsta de ieșire la pensie este majorată. Această reformă îi afectează în mod direct pe cei care intenționau să se pensioneze mai devreme, în special femeile. Pentru cetățenii români care activează în Italia, aceste schimbări pot perturba planurile de viitor.

Guvernul italian a decis, prin bugetul pentru anul 2026, să modifice sistemul public de pensii. După numeroase discuții, au fost eliminate unele opțiuni frecvent utilizate, precum Cota 103 și Opzione Donna, și au fost înăsprite condițiile de pensionare.

Opțiunea Opzione Donna, care permitea femeilor să se pensioneze mai devreme, dispare complet. Până acum, femeile cu vârsta de cel puțin 61 de ani și cu minimum 35 de ani contribuții puteau beneficia de această facilitate, dacă îndeplineau anumite condiții. În ultimii ani, această opțiune s-a restricționat tot mai mult, fiind aplicată doar cazurilor speciale:

– femeilor care au grijă de rude cu dizabilități severe
– angajatelor sau fostelor angajate în companii aflate în dificultate
– femeilor cu handicap minim de 74%
Guvernul a decis însă eliminarea totală a acestei variante.

De asemenea, dispare și Cota 103, care permitea pensionarea la 62 de ani cu 41 de ani de contribuții. Cei care beneficiau de această facilitate acceptau o pensie mai mică, calculată exclusiv pe baza contribuțiilor. Eliminarea acesteia face parte din strategia guvernului de a diminua pensionările anticipate.

Practic, regulile devin mai stricte, nu mai sunt mai relaxate, contrar așteptărilor multora.

Momentan, păstrează valabilitate doar:

– Pensionarea socială pentru cei implicați în activități grele sau situații speciale
– Bonusul Maroni, un stimulent pentru cei ce aleg să muncească suplimentar, chiar dacă pot ieși la pensie
În plus, bugetul reglementează și o creștere progresivă a vârstei de pensionare, bazată pe datele despre speranța de viață. Creșterea de trei luni, planificată inițial pentru 2027, va fi aplicată gradual în doi ani.

Vârsta standard de pensionare în Italia va ajunge la 67 de ani și 3 luni, iar pensionarea anticipată va necesita până la 43 de ani de contribuții în 2028.

De la 1 ianuarie 2027, vârsta de pensionare va suferi următoarele ajustări:

– pensionare la 67 de ani și o lună
– pensionare anticipată: 42 de ani și 11 luni pentru bărbați
– 41 de ani și 11 luni pentru femei

Din 2028, condițiile vor deveni și mai stricte:

– pensionare la 67 de ani și 3 luni
– pensionare anticipată: 43 de ani și o lună pentru bărbați
– 42 de ani și o lună pentru femei

Pentru pensionarea la vârsta normală, este necesar un minimum de 20 de ani contribuții.

Noile reguli nu se aplică persoanelor din domenii cu activitate intensă sau solicitantă, printre care se numără:

– muncitorii din cariere, mine și tuneluri
– lucrătorii în condiții de temperaturi extreme
– personalul de noapte
– serviciile de urgență
– muncitorii din construcții
– educatorii
Acești angajați reprezintă circa 2% din pensionările din Italia anual.

Bugetul pentru 2026 stabilește că:

– Cota 103 (pensionare la 62 de ani cu 41 de ani de muncă)
– Opzione Donna (pensionare la 61 de ani cu 35 de ani contribuții)
nu vor mai fi disponibile după data de 31 decembrie 2025.

În ultimii ani, accesul la aceste opțiuni a fost deja restrâns, iar acum acestea sunt complet eliminate.