Președintele Nicușor Dan afirmă că este necesar ca România să revină, pe termen mediu, la o legislație unitară privind salarizarea. El avertizează că diferențele semnificative de remunerație dintre instituțiile publice afectează buna funcționare a acestora. Nicușor Dan subliniază că mulți angajați părăsesc instituții mai bine plătite și că discuțiile despre reducerea salariilor au abia început.

Nicuşor Dan a fost întrebat dacă reducerea salariilor cu 10% ar trebui să se aplice și pentru miniștri și parlamentari. „Evident că, dacă se întâmplă, trebuie să se întâmple, dar dezbaterea încă este în derulare”, a declarat șeful statului, conform digi24.ro.

Este nevoie de revenirea la o legislație unitară pentru salarizare

Referitor la reducerea salariilor în Administrația Prezidențială, Nicuşor Dan a menționat că discuțiile sunt la început, însă este obligatoriu să se revină la o legislație unitară pentru remunerare.

„Pe termen mediu, este imperativ să revenim la o lege unică privind salarizarea, deoarece există disparități substanțiale între instituții, între posturi echivalente din diferite organisme și, din această cauză, unele instituții, inclusiv Administrația Prezidențială, întâmpină dificultăți. În mod evident, angajații acestor entități se dirig către alte instituții, fiind nevoiți să își întrețină familiile, copiii, să achite credite, și această situație afectează funcționarea lor.”

„Trebuie să revenim la o legislație unitară, pentru că o astfel de lege a fost modificată de numeroase acte normative, iar acum trebuie să o refacem”, a afirmat el. Nicuşor Dan a subliniat că „salariații aflați în poziții echivalente trebuie să fie remunerați în mod egal”.

Este important de menționat: Nicuşor Dan va desemna un nou șef la SRI, într-un interval de timp rezonabil.