Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a anunțat că reorganizarea Primăriei Municipiului București este în continuare suspendată după o hotărâre a instanței, iar aceasta afectează planurile de reformare și de eficientizare a administrației locale. El a precizat că măsura a fost luată cu întârziere, în condițiile în care deja au intervenit efecte negative în structura instituției.

Structura actuală a Primăriei București

Potrivit lui Ciucu, schema de personal a Primăriei include 1.275 de posturi, fără structuri subordonate. Primarul a menționat că această schemă este foarte mare, ceea ce face dificilă gestionarea și responsabilizarea funcționarilor publici, în condițiile în care există aproximativ 150 de funcții de conducere.

> „Schema de personal a crescut cu fiecare nou primar, care a adus noi angajați. Astfel, am ajuns la o organigramă uriașă și disfuncțională”, a spus el.

Exemple din procesul de reorganizare

Ciucu a precizat că unele structuri au fost desființate în timpul procesului. De exemplu, a menționat existența a nouă pompieri care nu efectuau activități și pentru care, după deschiderea posturilor, s-au refuzat atribuțiile de muncă.

El a mai spus că în cadrul reorganizării s-au redus posturile de conducere de la 146 la 85, ceea ce consideră o măsură rezonabilă și realistă, menționând că nu poate conduce eficient 150 de funcționari de conducere.

Situația din instituție și evoluția de-a lungul anilor

Primarul a afirmat că Primăria București n-a mai fost reformată de 16 ani, iar această lipsă de schimbări a dus la probleme administrative. În acea perioadă, au trecut prin funcție șase primari, dintre care trei interimari, fără ca nevoia de eficientizare să fie abordată.

El a accentuat că nici Gabriela Firea, nici Nicușor Dan nu au încercat să reformeze primăria, ci doar au adăugat noi structuri și personal.

Controverse și reacția justiției

În ultimele luni, procesul de reorganizare a fost blocat de instanțe. În primul rând, două dintre trei hotărâri judecătorești au respins contestările impuse de primar, iar a treia a suspendat măsura de reorganizare, decizie criticată de Ciucu pentru întârziere.

> „Au suspendat târziu. Dacă te apuci să suspende, o faci imediat, într-o săptămână, nu după două luni”, a declarat primarul.

El a menționat că, în timpul acestui interval, au fost desființate și create posturi conform necesităților pentru anii următori, nu pentru situațiile anterioare.

Impactul asupra bugetului și reformei administrative

Reorganizarea, dacă ar fi putut fi implementată, ar fi permis creșterea salariilor pentru personalul angajat, consideră Ciucu. El a menționat că salariile din Primăria Capitalei sunt mult mai mici comparativ cu alte sectoare, iar restructurarea ar fi asigurat corecții salarial.

Primarul a explicat că situația complicată afectează și gestionarea fondurilor europene, din cauza proiectelor puse în pericol de dezangajare, cu o valoare de peste 300 milioane de lei.

Rețele de influență și rezistența la reformă

Ciucu a criticat rețelele de funcționari și sindicatele, pe care le-a acuzat că au reacționat vehement la inițiativa de reformare. El a afirmat că acestea au generat campanii de acuze nefondate și au deschis procese în justiție pentru a împiedica restructurarea.

> „Rețelele de influență din Primărie și funcționarii care au schimbat mulți primari nu au livrat bunăstare politicienilor”, a spus el.

De asemenea, a precizat că nu are o miză personală în reorganizare, ci că este motivat de nevoia de a eficientiza administrația și de a asigura funcționarea corectă a serviciilor publice.

Reorganizarea actuală a Primăriei Capitalei rămâne suspendată, nefiind implementată în mod oficial.