Citirea a ieșit la iveală după ce un candidat la un post din Urumqi a publicat online detalii despre interviul planificat.

Potrivit informațiilor, conversația s-a purtat pe platforma de recrutare Boss Zhipin, iar recrutorul – identificat doar cu numele de familie „Kai” – ar fi fost un manager senior în departamentul de resurse umane și administrativ în cadrul China Life Insurance Company Limited, conform South China Morning Post.

„Cu doar o diplomă și vrei weekenduri libere?”

Din captura de ecran distribuită online reiese că tensiunile au început când recrutorul a întrebat: „Poți veni mâine după-amiază pentru interviu?”. Candidatul a răspuns că analizează și alte oferte și că nu poate accepta un post fără zile libere în weekend.

Reacția recrutorului a fost dură: acesta ar fi râs, apoi a ironizat solicitantul, insinuând că, fiind doar deținător al unei diplome de licență, nu are pretenția de a beneficia de două zile libere pe săptămână. În plus, ar fi amenințat cu introducerea în „lista neagră”, astfel încât să nu poată mai intervieva pentru companie în viitor.

Postul pentru care candidatul aplicase nu a fost făcut public.

Platforma a emis un avertisment, compania a anunțat o anchetă

Pe 19 ianuarie, platforma de recrutare a comunicat că recrutorul a avut comentarii nepotrivite și că a fost sancționat oficial. A doua zi, un reprezentant al companiei de asigurări a confirmat că situația este în curs de investigare.

Între timp, dialogul a provocat o reacție puternică în mediul online din China continentală, unde mulți utilizatori au criticat atât tonul, cât și percepția că dreptul la odihnă depinde de nivelul de educație.

Piața forței de muncă din China sub presiune

Comentariile din mediul online evidențiază nemulțumirea față de practicile de muncă din ce în ce mai rigide din China și față de abordările considerate abuzive în recrutare.

Scandalul survine în contextul în care piața muncii din China devine tot mai competitivă, iar numeroase companii renunță la zilele libere de weekend sau impun programe de lucru extinse, frecvent pentru salarii considerabil scăzute.

Tot mai mulți tineri refuză automat aceste condiții. În mediul online au apărut inițiative de boicot, unde utilizatorii promit să nu mai cumpere produse sau servicii de la companii implicate în ore lungi de lucru și condiții dure, uneori fiind publicate și denumirile firmelor pentru a avertiza și alți candidați.

Descrierea companiei vizate

Compania de asigurări implicată este una dintre cele mai mari din țară: fondată în 2003 și cu sediul în Beijing, este un jucător major în sectorul de stat din China. Conform raportului anual din 2024, firma are 98.689 de angajați, dintre care 7.586 de studenți cu studii postuniversitare și 71.710 posesorii ai diplomei de licență.