Ministrul a avut joi întrevederi cu reprezentanţii Federaţiei „Solidaritatea Sanitară”, Federaţiei Sanitas, Autorităţii Naţionale de Management al Calităţii în Sănătate (ANMCS) şi ai Colegiului Medicilor din România (CMR), focusul discuţiilor fiind pe organizarea activităţii în spitale, remunerarea gărzii şi normarea personalului medical.

„În acelaşi context, am clarificat informaţiile apărute în mediul online referitoare la posibile măsuri de ajustare bugetară. Am reiterat ferm: nu susţin reducerea salariilor personalului medical cu 10%, însă susţinem clar plata pe criterii de performanţă, bazată pe munca efectivă, rezultatele şi responsabilitatea profesională,” a declarat Rogobete.

Potrivit acestuia, în cadrul consultărilor s-a ajuns la o înţelegere pentru elaborarea unui nou normativ referitor la personal.

„Resursa umană nu mai poate fi dimensionată doar în funcţie de numărul de paturi. Este necesară o abordare actualizată, care să țină cont de volumul de activitate, complexitatea cazurilor şi tipul serviciilor medicale oferite, astfel încât structura de personal să reflecte cu acurateţe realitatea fiecărui spital,” a explicat Alexandru Rogobete.

El a menţionat că se lucrează la reorganizarea sistemului de gărzi în trei variante distincte: gardă la domiciliu, gardă de monitorizare şi gardă de urgenţă, cu mecanisme de plată diferenţiate, în funcţie de responsabilitate şi activitatea desfăşurată efectiv.

„Obiectivul este clar: regulile trebuie să reprezinte cu fidelitate realitatea din teren şi să elimine situaţiile în care munca şi răspunderea sunt tratate uniform, indiferent de complexitatea şi efortul depus,” a afirmat ministrul sănătăţii.

Rogobete a spus că va continua dialogul cu partenerii sociali şi profesionali într-un grup de lucru, pentru a transforma aceste direcţii în măsuri concrete, cu un impact „real” asupra organizării activităţii în domeniul medical şi asupra standardelor de calitate a serviciilor pentru pacienţi.