Ministerul Apărării Naționale dezvoltă un proiect pentru stimularea militarilor care aleg să continue serviciul după atingerea vârstei de pensionare, oferindu-le un avans financiar. Această inițiativă are ca scop păstrarea personalului specializat în cadrul armatei, evitarea plății pensiilor pentru cei care nu se retrag și reducerea necesarului de recrutare de noi cadre, într-un context de deficit de personal și presiuni de securitate la frontierele țării.

Stimulente financiare pentru militarii care optează pentru prelungirea serviciului militar după pensionare

Potrivit ministrului Apărării, Radu Miruță, strategia ministerului vizează gestionarea eficientă a resurselor bugetare și asigurarea continuității operaționale.

„La Ministerul Apărării, în contextul unui conflict la granițe și al unui deficit de personal calificat, este imposibil să realizăm alte obiective. Este contrar creșterii cheltuielilor de apărare pe care ni le-am propus la nivel național… Diminuăm cheltuielile pentru apărare și nu putem reduce salariile sau venituri ale militarilor”, a explicat Miruță.

Deși în spațiul public au circulat zvonuri despre posibile reduceri salariale în sectorul bugetar, conducerea MApN a infirmat implementarea unor astfel de măsuri pentru militari. Ministrul afirmă că diminuarea veniturilor pentru personalul activ ar afecta negativ capacitatea militară a României.

Datele interne ale ministerului indică faptul că aproape 75% dintre militarii eligibili pentru pensionare au optat să își continue activitatea în armată, chiar și fără beneficii suplimentare. Acest fapt a impulsionat conducerea MApN să caute soluții pentru a recompensa dedicarea și responsabilitatea acestor militari.

„S-a discutat despre o posibilă contribuție pentru efortul comun al guvernului, legată de pensionarea militarilor… Se lucrează la o formă de sprijin pentru cei aflați în această situație. La Ministerul Apărării, 75% dintre personalul care îndeplinea condițiile pentru pensionare au ales să nu se pensioneze fără a primi vreun stimulent”, a precizat ministrul.

Modalitatea de funcționare a stimulentului financiar

Proiectul prevede acordarea unui bonus financiar, valoarea acestuia urmând a fi stabilită în funcție de disponibilitatea bugetară. Autoritățile analizează posibilitatea redistribuirii fondurilor pentru a susține stimulentul din economiile realizate prin amânarea pensionărilor și reducerea necesarului de recrutare de personal nou.

„Obiectivul meu este să reorganizez resursele în cadrul ministerului astfel încât din bugetul disponibil să putem oferi un stimulent celor care aleg voluntar să rămână în activitate”, a explicat Miruță.

Ministrul subliniază că pensionarea unui militar nu reduce totalul cheltuielilor pentru stat, ci doar le transferă din salarii în pensii. Menținerea personalului cu experiență aduce economii și eficiență în gestionarea resurselor.

„Este o greșeală să se crede că se fac reduceri în cheltuielile MApN, ceea ce și spun politicienii. Ministerul suportă atât plata pensiilor, cât și salariile. Dacă un militar merge la pensie, nu se elimină cheltuiala, ci se păstrează resurse pentru activitatea curentă. În schimb, stimulând continuitatea în serviciu, se economisesc fonduri, deoarece ministerul nu mai plătește sumele pentru inactivitate și nu trebuie să înlocuiască personalul ieșit la pensie. Până la urmă, această economie poate fi folosită pentru a oferi beneficii suplimentare celor care aleg să nu se pensioneze”, a conchis ministrul Apărării.