Sistemul Revisal a fost complet dezactivat, iar gestionarea evidenței angajaților se realizează exclusiv prin platforma Reges Online, conform informațiilor transmise de Inspecția Muncii.

Această modificare marchează o etapă esențială în procesul de digitalizare a relațiilor de muncă, având ca scop principal sporirea transparenței și eficientizarea raportărilor între angajatori și autorități.

Tranziția obligatorie la Reges Online pentru toți angajatorii

În urma intrării în funcțiune a platformei Reges Online, toți angajatorii, indiferent de mărime sau domeniu de activitate, sunt obligați să-și creeze conturi în noul sistem. Aceștia trebuie să introducă datele aferente contractelor individuale de muncă active, care nu sunt încă în baza de date a fostului Revisal.

Prin intermediul platformei Reges Online, angajatorii vor administra angajările, modificările contractuale și încetările de contracte de muncă exclusiv în format digital. Sistemul permite raportări în timp real, eliminând întârzierile și riscurile generate de raportările incomplete sau incorecte.

Reges Online asigură acces securizat și transparență extinsă

Conform Inspecției Muncii, platforma Reges Online aduce beneficii importante atât pentru angajatori, cât și pentru salariați. Aceasta oferă acces securizat, un nivel ridicat de protecție a datelor și o evidență clară a istoricului contractual.

Un aspect nou îl reprezintă posibilitatea ca angajații să își verifice direct informațiile din contractele lor de muncă, fără a depinde exclusiv de documentele furnizate de angajatori. Astfel, platforma contribuie la consolidarea drepturilor angajaților și la reducerea situațiilor de neconformitate.

Amenzi semnificative pentru nerespectarea regulilor platformei Reges Online

Autoritățile avertizează că neînregistrarea în Reges Online sau nerespectarea cerințelor de raportare pot atrage sancțiuni aspre. Penalizările legale variază între 15.000 și 20.000 de lei, în funcție de gravitatea abaterilor constatate.

Inspecția Muncii recomandă angajatorilor să finalizeze rapid procesul de migratie și să se asigure că datele introduse în platformă sunt corecte și actualizate, pentru a evita sancțiuni și eventuale probleme juridice.