Numărul mare de candidaturi la companiile de stat, criticat

Oficialități guvernamentale pun sub semnul întrebării numărul impresionant de candidaturi pentru posturi la societățile de stat. Radu Ștefan Oprea, șeful Cancelariei prim-ministrului, susține că o asemenea avalanșă de CV-uri, în special cele din partea unui partid politic, reprezintă o presiune asupra instituțiilor responsabile de selecție.

Oprea critică modul în care, în opinia sa, se încalcă principiile stabilit, potrivit cărora politicienii nu ar trebui să intervină în selecția personalului din societăți de stat.

„Conform principiilor OCDE, companiile de stat ar trebui să funcționeze la fel cum funcționează companiile private. Însă, acest lucru nu este respectat în actualul context. Legea interzice politizarea și numirea arbitrară a conducerilor companiilor. Prioritatea principală trebuie să fie angajarea celor mai performanți manageri, indiferent de afilierea politică. Cu toate acestea, situația actuală sugerează că se urmărește promovarea unor anumite persoane”, afirmă Oprea.

Critică la adresa unui partid

Potrivit lui Oprea, este grav faptul că, pentru atingerea acestui scop, un anumit partid politic pare să nu țină cont de prevederile legale, nici de faptul că obiectivele propuse au fost deja atinse prin politici publice sau că aprobări internaționale au fost deja obținute.

”Această lege s-a dezvoltat în urma discuțiilor cu Comisia Europeană și OCDE, iar OCDE a fost consultantul României, conform procedurilor. Procesul este întreg documentat și poate fi consultat de oricine dorește să se informeze despre buna guvernare. Însă, există îndoieli în privința interesului demonstrat de o anumită forță politică în acest aspect”, a mai declarat Oprea.

Surse oficiale din Ministerul Economiei comunică că, imediat după lansarea procedurilor pentru recrutare, a fost inundat de peste 600 de CV-uri pentru posturile de conducere din cadrul companiilor naționale.