Ministerul Dezvoltării a publicat propunerile pentru reforma administrativă, ce vor fi incluse în următorul pachet de măsuri guvernamentale. Printre acestea se numără reduceri de personal, optimizări în administrația locală și prevederi pentru recuperarea datoriilor către stat.

Proiectul de lege propune următoarele măsuri:

• Eliminarea a peste 6.000 de posturi din administrația centrală.
• Evaluări anuale și pe termen lung, bazate pe planuri de management și indicatori individuali de performanță.
• Modificarea sistemului de redevențe, cu 80% din venituri redirecționate către administrațiile locale (40% pentru județe și 40% pentru unități administrativ-teritoriale) și 20% pentru bugetul național.
• Extinderea bazei de impunere pentru impozitele pe bunuri imobiliare și mijloace de transport (inclusiv pentru construcții fără autorizație), și măsuri pentru recuperarea datoriilor și amenzilor.

Ce conține pachetul de măsuri pentru optimizarea funcționării administrative

1. Reducerea cheltuielilor publice

• Eliminarea a peste 6.000 de posturi din administrația publică centrală, reprezentând o cheltuială de 193,92 milioane de lei în ultimele patru luni din 2025 și 581,76 milioane de lei în 2026.
• Restructurarea va afecta în principal conducerea, reducând numărul de funcții și optimizând structurile instituționale.
• Eliminarea posturilor vacante și combinarea unor servicii din ministere și agenții.
• Reducerea cu 20% a personalului din instituțiile prefectului.
• Reducerea numărului de agenți locali de ordine publică: numărul va fi calculat pe baza a 1.200 de locuitori pentru comune, orașe, municipii și sectoare și 6.500 pentru județ, cu excepția celor sub 4.500 locuitori, care pot avea maxim 3 agenți dacă-și asigură bugetul.
• Introducerea unor funcții publice part-time pentru eficientizare. Funcționarii cu aceste contracte pot lucra în două instituții diferite dacă atribuțiile sunt compatibile.
• Preluarea de spații excedentare de la alte instituții pentru o utilizare eficientă a patrimoniului public.
• Transferarea cheltuielilor centrelor militare către Ministerul Apărării pentru diminuarea presiunii bugetare locale.

2. Limite pentru mandatele de conducere

Mandatele funcțiilor de conducere vor fi reînnoibile o singură dată. La final, funcționarii vor fi evaluați, iar cei cu performanțe slabe vor fi redirecționați sau eliberați din posturi.

Funcționarii publici de rang înalt vor avea mandate de 3 ani, reînnoibile o singură dată.

Funcțiile cheie vor avea mandate de 5 ani, reînnoibile o singură dată.

La finalizarea mandatului:

• Evaluare a performanțelor pe termen lung.
• Redirecționarea funcționarilor către alte posturi pe baza competențelor.
• O platformă națională pentru gestionarea mobilității.
• Rotația este obligată, iar selecția se bazează pe evaluările anterioare.

3. Evaluări bazate pe performanță

Evaluări anuale și periodice pentru funcționari de conducere.

Evaluarea va lua în considerare:

• Planuri de management clare.
• Indicatori de performanță pentru fiecare funcționar.
• Performanțele slabe implica:
• Parcurgerea unor cursuri de perfecționare.
• Mutarea în funcții inferioare sau eliberarea din funcție.

4. Reforma redevențelor

Veniturile din redevențe se împart astfel:

• 40% pentru județe.
• 40% pentru unitățile administrativ-teritoriale.
• 20% pentru bugetul de stat, începând din 2026, virate direct de Ministerul Finanțelor către Unitățile Administrativ-Teritoriale.

5. Extinderea bazei de impozitare

Creșterea cu 100% a impozitului pe clădirile construite fără autorizație timp de 5 ani.

Introducerea unor cote adiționale pentru compensarea facilităților fiscale.

Publicarea listelor contribuabililor fără datorii, stimulând conformarea voluntară.

6. Suspendarea permisului de conducere pentru neplata amenzilor

Suspendarea permisului de conducere pentru neplata amenzilor în 90 de zile. Perioada de suspendare poate fi redusă la plata amenzilor.

Se prevede o majorare de 30% a amenzilor neplătite în 3 luni și de încă 30% pentru cele neplătite după 6 luni.