Reducerea personalului la Primăria Timișoara

Întrebat despre viitorul angajaților Primăriei Timișoara și despre eventualele restructurări, primarul Fritz a declarat: „Am efectuat reorganizări și în anii precedenți, disponibilizând anumite persoane. În prezent, elaborăm o nouă structură organizatorică, ce va implica reducerea a 10-15% din posturi.”

Primarul a precizat, într-o intervenție la B1 TV, că „optimizarea resurselor este esențială” și că procesul de digitalizare a facilitat această operațiune: „La Primăria Timișoara, aproape toate serviciile publice au fost digitalizate. Toate activitățile interne sunt automatizate, fapt ce contribuie semnificativ la eficientizare.”

Fritz a atras atenția asupra unui abordare excesivă a schimbării: „Consider că este important să nu cedăm tentației populismului. Există anumite sectoare ale administrației unde există nevoie de personal. De exemplu, în domeniul urbanismului, am nevoie de mai mulți arhitecți pentru eliberarea autorizațiilor de construcție și de ingineri pentru verificarea proiectelor tehnice.”

„Nu trebuie să adoptăm o poziție extremistă anti-administrație. Un stat funcțional necesită o administrație eficientă și angajați dedicați. Acești specialiști există, însă este necesar să combatem ineficiența la locul de muncă”, a concluzionat edilul.