Analiză a structurilor de personal din întreaga administrație publică (inclusiv posturi vacante) și reorganizare, stabilire a normelor maxime. Reformă a pensiilor speciale (focalizare: magistrați) – cuantum, vârstă.

Dezvoltarea unui sistem de evaluare mai simplu și direct corelat cu performanțele manageriale, având impact direct asupra relației de muncă cu instituția.

Reevaluarea facilităților pentru angajați, pentru a stimula mobilitatea profesională internă și integrarea tinerilor pe piața muncii. Sprijin pentru transport, cazare, adaptare profesională a tinerilor și a reangajaților.

Dezvoltarea unui sistem mai simplu și eficient de evaluare periodică a indicatorilor de performanță a conducerilor instituțiilor.

Simplificarea recunoașterii diplomelor și calificărilor.

Reformarea portalului ANAF, conectat cu digitalizarea.

Sistem central de monitorizare și evaluare a gradului de digitalizare în fiecare instituție, cu afișare publică.

Dezvoltarea instrumentelor digitale interoperabile pentru colectarea datelor, consultarea publică și transparentizare.

Crearea unui sistem național de indicatori clași de progres pentru monitorizarea evoluției obiectivelor (MEDAT).

Finalizarea digitalizării ANAF.

Extinderea serviciilor online oferite cetățenilor de către MAI, printr-un portal integrat pentru pașapoarte, permise, cărți de identitate și certificate de cazier.

Automatizarea proceselor interne în administrația publică prin RPA (Robotic Process Automation) și AI.

Consolidarea instituțiilor/serviciilor/structurilor din cadrul unităților administrativ-teritoriale mici și foarte mici.

Corporatizarea regiilor autonome.

Listarea pachetelor minoritare de acțiuni ale companiilor performante (domeniul energie, CEC, CN Aeroporturi București, Romgaz).

Continuarea operaționalizării Organizațiilor de Management al Destinației (OMD).

Stabilirea de parteneriate pentru inovație prin integrarea României în ecosistemele tehnologice internaționale (în domenii precum producția de semiconductori, tehnologie avansată, automatizare, securitate cibernetică, inteligență artificială).

Sprijinirea dezvoltării stațiunilor montane pentru absorbția impactului economic al tranziției energetice.

Sprijinirea investițiilor în turismul balnear pentru valorificarea resurselor naturale românești.

Elaborarea unui cadru normativ pentru realizarea Inventarului Național al Investițiilor necesare dezvoltării locale și zonale, gestionat de un departament al reformei administrației publice.

Eficientizarea prin corelarea anuală a numărului de personal al UAT-urilor cu numărul de locuitori, inclusiv consiliile județene (OUG 63/2010) – intrarea în vigoare la 1 ianuarie 2026.

Adoptarea Codului Administrativ Urbanistic (CATUC).

Crearea unor structuri de suport (juridic, financiar-economic, achiziții publice, resurse umane, IT) la nivelul ministerelor pentru instituțiile subordonate și UAT-uri.

Reorganizarea sau lichidarea întreprinderilor publice care înregistrează pierderi consecutive timp de 3 ani și nu prestează un serviciu de utilitate publică.

Registru public al programelor de finanțare (intersectare cu digitalizarea, reducerea birocratiei)

Centru național de asistență fiscală pentru o abordare unitară a solicitărilor de clarificare.

Îmbunătățirea încasării impozitelor locale.

Introducerea de pârghii pentru reținerea unei părți din beneficiile sociale la persoanele care nu-și plătesc impozitele.

Digitalizarea ANAF – măsură cuprinzătoare, având drept scop eficientizarea colectării, relația cetățean-stat, urmărirea plăților și prevenirea evaziunii.

Măsuri specifice de combatere a evaziunii fiscale, axate pe domeniul petrolier, importul de produse agricole și importuri din Asia (Portul Constanța, vamă), sectorul serviciilor.

Trasabilitate financiară pentru platforme online și curierat, cu publicarea evidențieri a identificarii comerciantilor online si inregistrare fiscală obligatorie.