În cazul pensiilor private, impozitarea se aplică doar câștigurilor din investiții realizate de fond (profituri din plasamente în obligațiuni guvernamentale, acțiuni sau obligațiuni). Din acest câștig, se scade un plafon neimpozabil de 3.000 lei. Câștigul rămas este supus impozitului pe venit de 10%.

Până la decizia Curții Constituționale, CASS-ul a fost aplicat și în cazul pensiilor private. După decizia Curții, CASS-ul a fost considerat neconstituțional. Începând cu 1 august, CASS revine cu o cotă de 10%. În consecință, impozitele pe alocațiile din pensiile private se dublează. Impozitul total devine de 20%, calculat asupra diferenței dintre câștigul net și plafonul de 3.000 lei.

Impactul asupra sumelor acumulate de 8,3 milioane de contribuabili la pensii private. Calcul detaliat.

Conform vicepreședintelui ASF, Dan Armeanu, la un activ net total de 11.000 lei, cu contribuții totale de 5.000 lei, câștigul unui participant este de 6.000 lei. Din această sumă, se scade plafonul neimpozabil de 3.000 lei, urmat de aplicarea impozitului pe venit de 10%, rezultând 300 lei.

„Pentru noi, aplicarea CASS nu va ridica probleme, întrucât ne vom întoarce la modul de impozitare de acum trei ani, înainte de decizia Curții Constituționale”, a declarat Dan Armeanu. Modul de calcul rămâne similar, adăugându-se și impozitul CASS de 10% la impozitul pe venit de 10%. Prin urmare, la aceeași bază impozabilă, impozitul nu va mai fi de 300 lei, ci de 600 lei, iar retragerea netă din fondul de pensii va fi de 5.400 lei.

Situația se aplică și pentru pensiile facultative (Pilonul 3), retragerile unice și retragerile periodice, pe minimum cinci ani.

Conform proiectului de lege programat pentru vot în Guvern, în vederea aprobării de către Parlament, venitul impozabil pentru plăți unice din fondurile private, inclusiv pentru moștenitori, este reprezentat de diferența dintre suma primită și contribuțiile nete ale participanților, de care se scade plafonul neimpozabil, și, eventual, contribuția CASS.

Legea prevede detalii suplimentare despre plata unică sau în rate a pensiilor private din Pilonul 2 și Pilonul 3.

În sistemul de pensii private (Pilonul II), toți angajații din România contribuie obligatoriu cu 4,75% din salariul brut. Sistemul a fost implementat în 2008, incluzând toți salariații sub 35 de ani. De atunci, orice persoană angajată automat se încadrează în sistem. Spre deosebire de sistemul public, fondurile din Pilonul II sunt investite în diverse active, în principal titluri de stat, acțiuni și obligațiuni. Dreptul la pensie se obține la atingerea vârstei legale, invaliditate sau deces (activul fiind transferat moștenitorilor). În prezent, plata se realizează integral sau în tranșe, pe o perioadă maximă de cinci ani, conform unei norme ASF.

Pilonul 3, sistemul facultativ, include în jur de 900.000 de persoane, cărora le-au fost oferite pensii private de către angajatori. Și în acest caz, contribuțiile sunt investite, iar dreptul la pensie se naște la vârsta de 60 de ani.