Ascendis a consemnat în 2025 cel mai mare nivel de venituri din ultimii ani, în ciuda contextului economic și politic dificil, bazând creșterea în proporție majoritară pe proiecte europene și programe digitale pentru angajați. În pofida unei economii aflate sub presiune, compania și-a consolidat liniile de business și a înregistrat rezultate financiare semnificative.

Performanța financiară a Grupului Ascendis

Veniturile totale ale grupului s-au ridicat în 2025 la un nivel impresionant, susținute de contribuția fiecărei entități. Ascendis Consulting a raportat venituri de 11 milioane de euro, incluzând proiecte cu finanțare europeană. Platforma de microlearning Code of Talent a generat aproape 900.000 de euro, în timp ce activitățile din Ucraina și Moldova au acumulat venituri similare, fiind de aproximativ 900.000 de euro fiecare. Revista CARIERE a încheiat anul cu venituri de circa 500.000 de euro, după intrarea în portofoliu la finalul anului 2024.

Impactul proiectelor europene și zona digitală

Majoritatea creșterii financiare provine din proiectele europene, în special cele dedicate programelor digitale pentru angajați non-tehnici. Andrei Goșu, Managing Partner, a afirmat că aceste proiecte au fost motorul principal al evoluției în 2025. În 2026, compania anticipează o cerere crescută din industria de apărare, precum și o continuitate a dezvoltării cursurilor în segmentul tehnologic, în contextul interesului pentru utilizarea inteligenței artificiale și a necesităților de instruire responsabilă în mediul online.

Schimbări în sectorul de training și teambuilding

În zona de training și teambuilding, în special în regiunea Transilvania, a avut loc o ușoară scădere a veniturilor față de 2024, provocată de încetinirea economică a industriei auto dependente de piața germană. În același timp, s-au înregistrat creșteri la companiile auto din zona care nu depind direct de producătorii germani. Pentru 2026, compania vede o creștere a cererii în domeniul apărării, fiind deja primii clienți activi în acest sector, și se așteaptă ca segmentul cursurilor tehnologice să continue să se dezvolte.

Dezvoltarea segmentului de comunicare

Veniturile obținute din activitatea agenției de employer branding Yoo au fost de 200.000 de euro în 2025, iar pentru 2026 se anticipează o dublare a acestor rezultate. Piața programelor de training pentru dezvoltarea competențelor soft, estimată la 30-40 milioane de euro anual, va continua să crească, în principal datorită proiectelor cu finanțare europeană și solicitărilor companiilor și instituțiilor publice de a-și îmbunătăți și diversifica abilitățile interne.

Tendințe în formarea profesională

Conform estimărilor Ascendis, direcția de eficientizare a programelor de training va fi menținută și în 2026. Durata sesiunilor a fost redusă semnificativ, de la cursuri de 3-5 zile la module de o sau două zile. Majoritatea trainingurilor se vor desfășura în intervalul standard de lucru, între orele 9:00 și 17:00, în format fizic, în sală, iar organizarea evenimentelor în weekend va fi mai rară comparativ cu perioada pre-pandemie.

Prezentarea grupului Ascendis

Fondat în 1997, grupul Ascendis include companiile Ascendis Consulting, Code of Talent, Ascendis Moldova, Ascendis Ucraina și Editura CARIERE. Activitățile de bază spun despre training, team building, consultanță, evaluare, coaching, studii de piață, precum și dezvoltarea unei platforme digitale de învățare.