Thales intenționează să angajeze aproape 7.500 de persoane până în 2026 la nivel global, dintre care un număr semnificativ în România, în vederea consolidării eforturilor în domenii precum software, inginerie și cercetare. În prezent, compania are peste 650 de ingineri software activi în Centrul de Excelență din București, cel mai mare centru de dezvoltare software al grupului la nivel mondial.

Planuri de angajare și extindere globală

În anul 2026, Thales își propune să angajeze aproximativ 3.300 de persoane în Franța, 800 în Regatul Unit, 630 în America de Nord și 530 în Australia. În plus, alte locații precum Țările de Jos vor mai recruta 520 de persoane, India 450, Germania 300, Singapore 200 și Polonia 140.

În 2025, compania a depășit pragul de 8.000 de recrutări, ajungând la 8.800 de angajați noi, și a primit 1,4 milioane de candidaturi, record privind aplicațiile primite. În 2024, numărul total de CV-uri depuse a fost de peste un milion.

Proiecte și poziții strategice în România

România are un rol important în strategia de dezvoltare a Thales, fiind gazda celui mai mare centru de inginerie software din cadrul Grupului. Din totalul celor peste 650 de specialiști, jumătate fac parte din echipa de conducere locală. Compania intenționează să-și extindă operațiunile în țară, cu planuri de creștere a numărului de angajați, până la 1.800 până în 2030.

Grupul vizează și diversificarea echipelor și creșterea reprezentării feminine. În 2025, 32% dintre noii angajați au fost femei, iar 69% din managementul de top include cel puțin patru femei. Până în 2026, compania își propune ca acest procentaj să ajungă la 75%.

Programe de recrutare și dezvoltare profesională

Pe lângă angajările externe, Thales va oferi 3.500 de oportunități de mobilitate internă, beneficiind de diversitatea sectorială și geografică. Compania gestionează 35 de academii interne pentru dezvoltarea competențelor angajaților, menținând astfel expertiza în domeniu la standarde înalte.

În România, programul de internship va continua, având în vedere estimarea de aproximativ 40 de stagii pentru studenți, în roluri tehnice de dezvoltare și testare software. Peste 90% dintre acești studenți sunt prevăzuți să devină angajați cu contract permanent la Thales.

Inițiative pentru promovarea educației STEM

Thales își intensifică activitatea în promovarea științei și tehnologiei prin programe precum „Vocation Makers”. În 2025, peste 250.000 de elevi de la școli primare până la liceu au beneficiat de vizite și prezentări la sediile companiei.

De asemenea, a lansat programul STEM for All, o inițiativă de burse și mentorat realizată în parteneriat cu Academia Franceză de Tehnologii. În primul an, au fost acordate 40 de burse în Franța și Belgia, în valoare de 5.000 de euro fiecare, precum și un an de mentorat. În 2026, programul va fi extins și în alte țări, inclusiv România, pentru a susține studenții din medii defavorizate care doresc o carieră în STEM.

Acces la oportunități și disponibilitate

Candidații interesați de pozițiile disponibile în România pot accesa portalul de cariere al Thales, iar programul STEM for All poate fi urmărit online, pe platforma dedicată a companiei.

Thales continuă să urmărească obiective de creștere, dezvoltare profesională și diversitate, consolidându-și prezența și proiectele strategice în România și pe plan global.