Când specialiști din sistemul Fed devin conducători ai băncilor centrale din întreaga lume

În ultimii ani, mai multe instituții monetare naționale au numit în funcții de conducere specialiști care au avut o carieră semnificativă în cadrul Rezervei Federale din Statele Unite. Această tendință evidențiază prestigiul și influența sistemului Fed în mediul internațional.

Exemple recente de angajări din sistemul Fed în poziții cheie în alte țări

La începutul acestei săptămâni, Gazi Ishak Kara a fost numit viceguvernator la Banca Centrală a Turciei, la doar câteva săptămâni după recrutarea economistului-șef, Murat Tasci. În octombrie 2025, David Lopez-Salido a fost numit economist-șef la Banca Spaniei. În plus, din Elveția și Italia vin exemple regionale de oficiali cu experiență la Fed preluați în funcții de conducere.

Cariera în sistemul Fed și transferul către instituții monetare din alte țări

Toți acești oficiali au lucrat în cadrul Rezervei Federale, fie la sucursale regionale, fie la sediul central din Washington. Ei au preluat ulterior funcții de conducere în politicile monetare în țara lor. Gazi Ishak Kara a avut o experiență de aproape 17 ani la Fed din Cleveland, înainte de o scurtă perioadă la JPMorgan în New York.

Murat Tasci s-a concentrat pe stabilitatea financiară în cadrul Consiliului Guvernatorilor din Washington, înainte de a prelua funcția în Turcia. La Banca Națională a Elveției, Antoine Martin a activat prioritar la Fed din Kansas City și apoi la Fed din New York înainte de a prelua poziția de vicepreședinte în 2024.

Chiarea Scotti a fost angajată la Fed-ul din Dallas în decembrie 2023 și, câteva luni mai târziu, a fost promovată în poziția de viceguvernator la Banca Italiei. David Lopez-Salido a petrecut aproape două decenii la Fed din Washington înainte de a ajunge economist-șef la Banca Spaniei.

Factori care influențează recrutarea oficialilor din Fed în străinătate

Prezența acestor specialiști în poziții de conducere contrastează cu frecventarea lor anterioară a mediului academic și profesional din SUA, în timpul studiilor și carierei. Edificiul experienței din sistemul Fed este considerat valoros pentru înalte funcții din alte bănci centrale.

Administratia Trump a oferit anumite impulsuri pentru recrutarea specialiștilor din sistemul Fed, criticând adesea efectivele mari de economiști, considerând că experiența americană reprezintă un avantaj competitiv. În acest contexte, mult timp, sistemul Fed a fost perceput ca un teren valoros pentru recrutările la nivel mondial.

Impactul sistemului Fed asupra recrutărilor internaționale

Moda recentă de a angaja oficiali cu experiență la Fed de către bănci centrale din alte țări indică un nivel crescut de recunoaștere a influenței și prestigiului său. La nivel global, experiența cu sistemul Fed devine un avantaj considerabil în selecția pentru funcții în domeniul politicilor monetare.

În mediul internațional, recrutarea de oficiali cu background în sistemul federal american a devenit o practică tot mai frecventă în ultimii ani, reflectând recunoașterea standardelor și experienței dobândite în cadrul Fed.