Hidroelectrica a reluat procedura de recrutare pentru posturile de director general și director financiar, după ce niciun candidat nu a îndeplinit condițiile pentru aceste poziții în cadrul etapei anterioare. Procesul de selecție nu a fost finalizat înainte de termenul-limită stabilit de oficialii europeni pentru îndeplinirea jalonului 121 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), legat de guvernanța companiilor de stat din energie.

Reînceperea procedurii și detalii despre recrutare

Hidroelectrica a anunțat oficial, în seara zilei de 26 noiembrie, că procedura de selecție va fi reluată, după ce pentru postul de director general și cel de director financiar nu au fost găsiți candidați eligibili. În procesul anterior, nimeni nu a trecut de etapele de calificare pentru aceste funcții.

Compania, controlată de stat prin Ministerul Energiei, operează 188 de centrale hidroenergetice cu o capacitate totală de 6,4 GW. Deține și un parc eolian la Crucea, cu o putere instalată de 108 MW.

Procedura de achiziție pentru serviciile de recrutare

Hidroelectrica a lansat o achiziție directă pentru servicii de recrutare, pentru a angaja un expert independent specializat în resurse umane. Contractul, publicat pe 27 ianuarie pe site-ul companiei și pe SEAP, are ca obiect această selecție.

Prestatorul trebuie să fie autorizat și specializat în domeniul resurselor umane, cu un certificat constatator de la Registrul Comerțului valabil. Contractul are o durată de 17 luni și este finanțat din fonduri proprii, cu valoarea estimată de 145.820 lei fără TVA.

Oferta trebuie să includă o propunere tehnică, propunere financiară și documente de calificare, și se depune până pe 9 februarie, la ora 16:00. Garanția de bună execuție este de 10% din valoarea contractului, plătibilă în maximum 5 zile lucrătoare de la semnare.

Contextul jalonului 121 din PNRR

Îndeplinirea jalonului 121, cu o valoare de 227,9 milioane de euro, reprezintă o condiție pentru deblocarea celei de-a treia tranșe din fondurile europene, în total 809,4 milioane de euro. Sumele au fost suspendate din luna martie și urmează să fie reluate după verificarea îndeplinirii obiectivelor.

Comisia Europeană are la dispoziție două luni de la termenul de 28 noiembrie pentru a evalua dacă autoritățile române au finalizat condițiile, iar în funcție de această evaluare, se pot stabili penalizări financiare.

Implicarea companiilor din sectorul energetic

Pentru jalonul 121, autoritățile au transmis lista cu numirile efectuate în conducerea companiilor strategice, cu excepțiile formulate pentru Hidroelectrica, două poziții, CE Oltenia, două poziții și Eurotest, un membru în board. Restul companiilor au finalizat procedurile conform regulamentului.

Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a spus că penalizarea pentru pozițiile neocupate este marginală, fiind estimată la nivelul a câteva milioane de euro, raportat la valoarea totală de 227,9 milioane.

Estimarea penalizărilor pentru pozițiile neocupate

Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a indicat că, din suma totală, peste 90% din companii vor trece cu succes de procesul de conformare până la termenul-limită, fără pierderi semnificative. Pentru poziția de director la Hidroelectrica, suma estimată a penalizării este de aproximativ 6 milioane de euro.

Pentru cele două poziții neocupate de la Hidroelectrica, suma de penalizare ar fi în jur de 12 milioane de euro, proporțional cu pozițiile neocupate în vederea finalizării procedurilor. Aceasta reprezintă o penalizare punctuală și nu totalitatea sumei totale a jalonului.

În situația în care procesele nu sunt finalizate conform termenelor, suma pierdută va fi corespunzătoare gradului de neconformare, conform metodologiei stabilite de autoritățile europene.