Perioada de contribuție și vechimea în muncă în sistemul public de pensii sunt stabilite printr-o metodă tehnică uniformă aplicată de Casa Națională de Pensii Publice (CNPP). Aceasta se bazează pe conversia zilelor efectiv lucrate în zile calendaristice și a fost utilizată continuu din anul 2001, menținându-se și după intrarea în vigoare a Legii nr. 360/2023, fără a influența drepturile deja dobândite de asigurați și pensionari.

Vechimea în muncă se determină exclusiv în funcție de perioadele pentru care au fost achitate contribuții sociale. Zilele lucrate sunt raportate la numărul de zile lucrătoare din fiecare lună și convertite proporțional în zile calendaristice, apoi adunate și exprimate în luni și ani de stagiu. Conform legislației, stagiul de cotizare realizat de asigurați, precum și perioadele asimilate, sunt exprimate în ani, luni și zile calendaristice.

Vechimea în muncă se stabilește printr-o procedură tehnică aplicată de CNPP

Casa Națională de Pensii Publice a explicat că Ordinul nr. 342/2025 are un caracter strict tehnic și a fost emis pentru corelarea prevederilor Legii nr. 360/2023 cu normele de aplicare. Acest ordin a fost necesar pentru armonizarea articolelor din lege și nu modifică metoda utilizată de CNPP din anul 2001 până în prezent.

Atât Legea nr. 19/2000, cât și Legea nr. 263/2010 specifică în mod clar că vechimea în muncă se stabilește și se exprimă în zile calendaristice, principiu menținut și în legislația actuală. Metoda nu afectează drepturile dobândite de asigurați și pensionari, iar stagiul de cotizare poate fi confirmat, la solicitare, prin adeverință emisă de CNPP sau de casele teritoriale de pensii, inclusiv în format electronic.

Conversia zilelor lucrătoare în zile calendaristice se realizează lunar. Pentru perioadele lucrate în condiții normale, stagiul lunar se calculează printr-o formulă în care numărul de zile lucrate într-o lună este raportat la totalul zilelor lucrătoare din acea lună și multiplicat cu numărul zilelor calendaristice. Rezultatul se rotunjește la cinci zecimale.

La nivelul fiecărei luni se aplică o limitare, astfel încât totalul zilelor de stagiu realizate în condiții normale, speciale, deosebite sau pentru prestații sociale și șomaj să nu depășească numărul de zile calendaristice din lună. În cazul depășirii pragului, stagiul lunar se plafonează la numărul de zile calendaristice, conform priorităților stabilite de CNPP.

Pentru calculul stagiului anual, se stabilește mai întâi numărul mediu lunar de zile calendaristice pentru anul respectiv, calculat prin raportarea totalului zilelor din lunile cu stagiu la numărul de luni cu stagiu.

Numărul total de zile calendaristice realizate în decursul unui an se obține prin însumarea stagiilor lunare, iar conversia acestora în luni și zile de stagiu se face raportându-se la numărul mediu lunar de zile calendaristice.

Formula utilizată determină numărul de luni de stagiu și zilele rămase, calculate ca diferență între totalul zilelor calendaristice și produsul dintre numărul de luni complete și media lunară a zilelor calendaristice.

După stabilirea stagiului de cotizare total, se calculează punctajul anual și totalul de puncte acumulate de asigurat

După determinarea stagiului total de cotizare, exprimat în ani, luni și zile, se calculează punctajul anual și totalul de puncte obținute de asigurat. Cuantumul pensiei se obține prin multiplicarea numărului total de puncte cu valoarea punctului de referință.

Pentru anul 2026, valoarea punctului de referință este de 81 de lei, conform Legii nr. 360/2023. Începând cu anul următor, valoarea punctului de referință se mărește anual, în luna ianuarie, cu rata medie a inflației și cu 50% din creșterea reală a salariului mediu brut, calculată pe baza indicatorilor oficiali recunoscuți în anul respectiv.