Anul 2026 aduce vești importante pentru angajații din România. Lista zilelor libere plătite este extinsă, incluzând nu doar sărbătorile legale recunoscute, ci și alte situații în care cetățenii pot lipsi de la muncă și pot primi salariu integral sau parțial, conform legislației în vigoare. Mulți salariați nu cunosc toate aceste drepturi, deși sunt garantate prin Codul muncii și acte normative speciale.

Zilele libere plătite reprezintă un drept fundamental pentru angajați, iar în 2026 acestea includ atât zilele de sărbătoare oficială, cât și zile speciale pentru evenimente personale, circumstanțe excepționale sau situații particularizate.

Zilele de sărbătoare legală în 2026

În 2026, salariații din România au dreptul la zile libere plătite cu ocazia sărbătorilor legale stabilite prin lege. Acestea sunt oferite tuturor angajaților, indiferent de domeniul de activitate, cu excepția celor care activează în sectoare unde întreruperea activității nu este posibilă.

Printre cele mai semnificative zile libere legale din 2026 se numără:

* 1 și 2 ianuarie – Anul Nou
* 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române
* Paștele ortodox – două zile libere
* 1 mai – Ziua Muncii
* Rusaliile – două zile de concediu
* 15 august – Adormirea Maicii Domnului
* 30 noiembrie – Sfântul Andrei
* 1 decembrie – Ziua Națională a României
* 25 și 26 decembrie – Crăciunul

Aceste zile libere plătite permit angajaților să aibă weekend-uri extinse pe parcursul anului.

Zile libere plătite pentru evenimente familiale

În afara sărbătorilor legale, Codul muncii prevede zile libere plătite pentru anumite ocazii personale. Aceste zile nu se echivalează cu concediul de odihnă și sunt acordate pe baza documentelor justificative.

Angajații pot beneficia de zile libere plătite în situații precum:

* căsătoria angajatului
* nașterea unui copil
* decesul unui membru al familiei
* căsătoria copilului

Numărul precis de zile libere variază în funcție de contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern al companiei, însă dreptul este garantat prin lege.

Zile libere plătite pentru părinți

În 2026, părinții pot beneficia de zile libere plătite pentru diverse situații speciale. Printre cele mai cunoscute se află ziua liberă pentru supravegherea copilului, acordată în cazurile în care școlile sunt suspendate din motive precum condiții meteorologice extreme, situații de urgență sau decizii ale autorităților.

De asemenea, părinții au dreptul la:

* concediu paternal plătit
* zile libere pentru îngrijirea copilului bolnav
* zile libere în cazul închiderii temporare a unităților școlare

În aceste situații, indemnizația este, în mod obișnuit, de 75% din salariul de bază, în limitele stabilite prin lege.

Zile libere plătite pentru circumstanțe speciale

Sunt și alte cazuri în care angajații pot absenta de la lucru și pot primi salariu, chiar dacă nu e vorba despre o sărbătoare legală. Printre aceste situații se numără:

– donarea de sânge
– participarea ca martor sau jurat, conform solicitării autorităților
– situații de forță majoră sau stare de alertă

Unele domenii pot acorda zile libere ulterioare, dacă activitatea nu poate fi suspendată în ziua respectivă.

Cine nu poate beneficia de zilele libere legale

Anumiți angajați din sectoare esențiale, precum sănătatea, ordinea publică, transporturile sau energia, pot fi solicitați să lucreze în zilele de sărbătoare legală. În astfel de cazuri, legea prevede compensarea prin timp liber echivalent sau spor salarial.

Cunoștințe utile pentru angajați pentru evitarea pierderii drepturilor

Pentru a beneficia de zilele libere plătite în 2026, salariații trebuie să fie familiarizați cu drepturile lor și să urmeze procedurile interne ale angajatorului. Cererile trebuie depuse în termen, iar documentele justificative sunt obligatorii în cazul zilelor pentru evenimente personale sau situații speciale.

Lista completă a zilelor libere plătite în 2026 indică multiple oportunități pentru angajați de a lipsi de la serviciu și a primi salariu, fără a consuma zile de concediu de odihnă. Informarea precisă asigură accesul la toate aceste drepturi garantate de legislație.