„Aceste sugestii implică frecvent utilizarea instrumentelor gratuite de inteligență artificială (AI) și solicită, de regulă, membrilor să transfere conversațiile în afara platformei”, au declarat reprezentanții LinkedIn pentru Euronews Next.

Majoritatea acestor oferte pentru servicii de redactare a CV-urilor sunt elaborate de persoane din afara rețelei profesionale LinkedIn a utilizatorilor.

„Găsirea unui loc de muncă poate fi o etapă stresantă, care îi face pe oameni vulnerabili, în special pe proaspeții absolvenți aflați pentru prima oară pe piața muncii”, a afirmat Oscar Rodriguez, vicepreședinte al departamentului de încredere al LinkedIn.

„Fraudeurii profită de anxietate și lipsa de experiență, promovând servicii care pot compromite datele personale sau pot genera costuri financiare fără a oferi beneficii reale”.

Avertismentul se adresează unei creșteri anticipate a numărului de angajări în perioada toamnei. De exemplu, potrivit LinkedIn, numărul de recrutări din septembrie în Franța a înregistrat o creștere de 113% comparativ cu alte perioade ale anului. Creșteri semnificative sunt raportate și în Țările de Jos și în Regatul Unit, cu rate de 65% și, respectiv, 44% mai mari în septembrie față de alte luni.

Iată câteva recomandări pentru a naviga în piața muncii și a evita înșelătoriile legate de plăți și anunțuri false de angajare.

Platforma de anunțuri de muncă Indeed indică faptul că ofertelor reale de angajare le caracterizează descrieri clare, cu „detalii precise și calificări specifice”, în timp ce anunțurile fictive ar avea „cerințe generale”, cum ar fi solicitarea ca solicitanții să fie majori, să aibă abilități de citire sau să cunoască tastarea.

Calificările vagi pot sugera faptul că un loc de muncă nu este autentic, deoarece „aproape oricine” le-ar putea îndeplini, conform platformei Indeed.

Un alt indiciu important îl reprezintă un salariu neașteptat de ridicat, în special pentru poziții pentru începători.

Un venit extrem de mare, combinat cu program prelungit sau flexibilitate în privința locației, poate fi semnalul unor oferte de muncă „prea bune pentru a fi adevărate”, a explicat Indeed.

De asemenea, aceste anunțuri false nu conțin adesea informații de contact ale managerului de recrutare sau ale reprezentanților companiei.

Indeed recomandă aplicarea pentru posturi cu cerințe bine definite privind competențele și experiența. Este util să se efectueze cercetări detaliate despre site-ul companiei, adresa de e-mail, locație și profilul personalului, pentru a verifica autenticitatea ofertei.

Menținerea conversațiilor pe platforme profesionale

Dacă un candidat nu are un profil creat pe platforma profesională, recrutatorii care îl contactează prin e-mail sau SMS și pretind că au găsit CV-ul online pot fi înșelători, avertizează Indeed.

Alte semne de alarmă sunt ofertele de angajare cu promovare rapidă sau condiții remarcabil de favorabile, specificate într-un articol din blogul Indeed.

Se recomandă verificarea activității unui candidat, precum dacă are o fotografie de profil, urmăritori sau postări pe feed, sugerează LinkedIn.

Compania menționează că discuțiile autentice „vor rămâne, în mod obișnuit, în cadrul platformelor profesionale” și nu trebuie purtate prin aplicații de mesagerie.

Ambele platforme menționează că solicitarea de informații sensibile, precum numărul asigurării sociale, numărul pașaportului sau detalii bancare, de către un recrutor, poate fi o tentativă de fraudă pentru obținerea de date personale.