Vârsta de pensionare în România se stabilește conform legislației în vigoare și anului nașterii. Standardul de pensionare la vârsta de limită este de 65 de ani. Pentru femei, această vârstă este introdusă gradual, cu mici variații în funcție de luna și anul nașterii, conform calendarului de ajustare etapizată.

Cum se determină vârsta de pensionare

În practică, momentul ieșirii la pensie depinde de trei condiții principale: atingerea vârstei standard (65 de ani), realizarea stagiului minim de cotizare de 15 ani și respectarea calendarului de egalizare a vârstelor între sexe. Odată îndeplinite aceste condiții, dreptul la pensie poate fi solicitat la limita de vârstă.

Există posibilitatea pensionării anticipate, însă aceasta implică penalizări și reguli stricte privind vechimea acumulată. Pentru mulți angajați, este esențială verificarea în timp util a vechimii recunoscute și a perioadelor asimilate (precum studii sau concedii medicale, dacă sunt incluse de lege) pentru a evita surprizele la depunerea dosarului.

Aplicarea vârstei de pensionare pentru femei se face progresiv. Astfel, în funcție de data exactă a nașterii, termenul de pensionare poate varia ușor față de exemplul general. În toate cazurile, însă, reperele principale rămân aceleași: vârsta standard și stagiul minim de cotizare.

Simulări pentru generațiile 1968, 1970, 1975 și 1980
Mai jos sunt repere orientative pentru cei născuți în acești ani, presupunând că legislația nu suferă modificări importante și că stagiul minim de 15 ani a fost realizat la momentul solicitării pensiei:

Născuți în 1968 – ating vârsta de 65 de ani în 2033. Pentru persoanele cu vechimea minimă, anul 2033 devine referința pentru pensionarea la limita de vârstă. La femei, în funcție de luna nașterii, termenul poate suferi mici ajustări deoarece aplicarea vârstei standard se face etapizat.

Născuți în 1970 – atingerea vârstei de 65 de ani are loc în 2035. Dacă stagiul minim este realizat, 2035 devine anul în care poate fi depus dosarul pentru pensia standard, cu mici variații pentru femei în funcție de luna nașterii.

Născuți în 1975 – vârsta de 65 de ani se atinge în 2040. În lipsa unor modificări legislative majore, 2040 este anul de referință pentru pensionarea la limita de vârstă, cu condiția ca vechimea recunoscută să fie de cel puțin 15 ani.

Născuți în 1980 – atingerea vârstei standard de 65 de ani are loc în 2045. Pentru cei cu vechimea minimă realizată, anul 2045 devine perioada estimată pentru pensionarea la limita de vârstă.

Aceste simulări oferă un interval estimativ pentru obținerea pensiei standard pentru generațiile menționate: 2033–2045. Ele sunt utile pentru planificare personală, având în vedere data exactă a nașterii, vechimea totală și perioadele asimilate. Modificările legislative pot influența detaliile, de aceea este recomandat să se urmărească informațiile oficiale actualizate.

Pentru o pregătire eficientă, se recomandă verificarea din timp a înregistrărilor legate de contribuții, păstrarea documentelor de muncă și solicitarea adeverințelor pentru perioadele neincluse automat în evidențe, precum studiile sau concediile medicale. Astfel, procesul de tranziție către statutul de pensionar devine mai simplu în anul în care se împlinesc 65 de ani sau în cel stabilit de calendarul pentru femei.