Rahman a părăsit în urmă cu ceva timp Bangladeshul în căutarea unui viitor mai promițător și a ajuns să activeze în România. Bărbatul recunoaște că efortul este considerabil, iar dorul de familie și de cămin îl copleșește uneori. Cu toate acestea, Rahman își dorește să se întoarcă acasă cu suficiente resurse financiare pentru a-și achiziționa o locuință.

România se confruntă cu o penurie semnificativă de forță de muncă, în special în sectoare precum distribuția, construcțiile, curieratul sau industria alimentară. În consecință, tot mai mulți angajatori recrutează muncitori din Bangladesh, Pakistan, Nepal sau Sri Lanka pentru a compensa lipsa de personal local. În această situație se află și Rahman, originar din Bangladesh, care a venit să muncească în țara noastră.

Rahman a migrat din Bangladesh pentru un viitor mai bun

În timp ce tot mai mulți cetățeni români aleg să plece la lucru în străinătate, România devine din ce în ce mai atractivă pentru muncitorii internaționali din Asia. În rândul lor se numără și Rahman, un bărbat din Bangladesh, care a decis să-și părăsească familia pentru a-și câștiga existența în țara noastră. Departe de cei dragi, el câștigă bani într-un domeniu solicitant, dar care îi asigură o remunerație mai generoasă decât ar putea obține acasă.

Rahman a sosit în România acum un an, atras de salariile mai mari și de șansa de a-și întreține familia rămasă în Bangladesh. El recunoaște că sacrificiul este profund, mai ales când copilul îl întreabă la telefon când se va întoarce acasă.

„Copilul mă întreabă frecvent când voi reveni în țară. E greu să fiu departe, dar fac acest sacrificiu pentru a le oferi familiei mele o viață mai stabilă. În Bangladesh, salariile sunt foarte mici iar oportunitățile de angajare bune sunt rare. Aici pot câștiga peste 600 de euro lunar și pot asigura stabilitate financiară”, a explicat Rahman.

Chiar dacă viața în România este mai sigură și salariile sunt mai mari, dorul de familie și dificultățile de adaptare rămân provocări constante. Pentru mulți dintre acești muncitori, limba română și diferențele culturale reprezintă cele mai mari obstacole. În lipsa unei comunicări eficiente, integrarea în societate poate fi dificilă, iar dorul de cei dragi devine copleșitor.

Cu toate acestea, pentru majoritatea, avantajele financiare și stabilitatea oferită de activitatea în România cântăresc mai mult decât dificultățile întâmpinate. Rahman speră ca, într-un viitor apropiat, să se întoarcă acasă cu resurse suficiente pentru a-și achiziționa o locuință și pentru a-i oferi copilului o educație de calitate.

„Este un sacrificiu, dar unul necesar pentru un viitor mai bun”, mai afirmă el cu empatie.

Salariile muncitorilor străini în România

România are o criză acută de forță de muncă, în domenii precum distribuția, construcțiile, curieratul sau industria alimentară. În consecință, tot mai mulți angajatori recrutează personal din Bangladesh, Pakistan, Nepal sau Sri Lanka pentru a suplini deficitul de muncitori locali.

Veniturile variază în funcție de sector, dar conform datelor recente, un muncitor străin din Bangladesh poate câștiga între 600 și 900 de euro pe lună, în funcție de program, ore suplimentare și experiență. Deși sumele nu sunt foarte mari pentru România, aceste venituri depășesc de trei până la cinci ori salariile din țara de origine.

Acești angajați contribuie la menținerea funcționării sectoarelor cheie, de la servicii de livrare și construcții, până la restaurante și unități industriale. În același timp, aceștia se confruntă cu bariere lingvistice și dificultăți în adaptarea culturală.

„Încă învăț limba română. Uneori, interlocutorii nu sunt dispuși să comunice sau răspund sumbru. Mi-aș dori ca toți să fie mai prietenoși, indiferent de nație”, menționează Rahman.