Întrebat, la Antena 1, despre un sondaj care indică o creștere alarmantă a neîncrederii în rândul românilor, Ilie Bolojan a afirmat: „Această percepție negativă persistă de ceva vreme și trebuie să le recunoaștem românilor, deoarece trebuie să acceptăm că, dacă ne-am fi comportat diferit, cei din sfera politică, de-a lungul anilor, dacă nu le-am fi promisi lucruri pe care știm că poate nu le putem onora, dacă nu ne-am fi asumat angajamente pe care știm că nu le putem realiza, dacă nu am fi încercat adesea să îi înșelăm pe cetățeni, dacă am fi respectat angajamentele asumate, cu siguranță percepția ar fi fost alta. Însă trebuie să recunoaștem că aceste comportamente au avut loc și, în mare măsură, această opinie este responsabilitatea domeniului politic, din care și eu fac parte”.

Bolojan: „nu poți schimba percepții de pe-o zi pe alta”

Premierul a menționat că percepțiile nu apar peste noapte, ci se formează în timp: „Atunci când îți asumi anumite responsabilități, nu poți schimba percepția rapid. Există două aspecte importante. Partea legată de justiția percepută, care trebuie corectată pentru a îmbunătăți opinia publică despre funcționarea guvernului, despre corectitudine în sistem, despre meritocrație, toate acestea sunt probleme de bază. În plus, referitor la situația mea actuală, trebuie să știți că am preluat funcția de premier într-un context în care țara avea nevoie de măsuri nepopulare, inclusiv creșteri de taxe și reducerea cheltuielilor, ceea ce a afectat în mod direct puterea de cumpărare a populației”.

Despre salariile din companiile de stat și membrii consiliilor de administrație

Referitor la nemulțumirile cetățenilor legate de salariile din întreprinderile de stat, Bolojan susține că inechitățile pot fi corectate în două moduri: „În primul rând, este nevoie de legislație care să creeze cadrul necesar pentru aceste rectificări. De asemenea, este esențial să existe persoane care să implementeze aceste măsuri. De exemplu, au fost adoptate anumite legi care permit rectificări în salariile persoanelor din autoritățile de reglementare care acum au salarii mari. Problema reală este că cei responsabili de aplicarea acestor legi pot să le respecte fie în spirit, fie doar formal, ceea ce uneori înseamnă că legea nu este aplicată corect. În ceea ce privește reducerea posturilor, există două opțiuni. Prima ar fi să mimeze reducerea, ceea ce s-a întâmplat frecvent, mai ales prin diminuarea posturilor vacante, nu a celor ocupate efectiv”, explică Bolojan.