Asirom va fi prima societate din România care va crea, chiar în această lună, un consiliu consultativ format din elevi adolescenți. Compania dorește să afle preferințele și aspirațiile acestora și să își adapteze produsele în viitor. În paralel, angajații Asirom se implică activ în viața comunității prin voluntariat, renovând mai multe școli.

Reporter: Asirom are o istorie de implicare în inițiative sociale. Cum ați descrie filosofia companiei în domeniul responsabilității sociale corporative?

Mădălin Roșu: La Asirom, credem că responsabilitatea socială reprezintă un element esențial al strategiei noastre, nefiind un simplu aspect adițional. Suntem convinși că rolul unei companii de asigurări depășește sfera financiară – trebuie să construim securitate și încredere și dincolo de polițe, să contribuim la dezvoltarea unor comunități puternice și sănătoase. Din acest motiv, proiectele noastre se concentrează pe educație, sănătate și suport concret pentru oameni.

Reporter: Anunțați un proiect inovator pentru piața de asigurări, începând din această toamnă: un consiliu consultativ compus din adolescenți. Ce implică această abordare?

Mădălin Roșu: Este un proiect important pentru Asirom. Din septembrie, vom avea un Consiliu Consultativ format din tineri cu vârste cuprinse între 16 și 18 ani, care se vor întâlni lunar cu conducerea companiei. Scopul este de a asculta perspectiva noii generații asupra societății, a educației financiare și a modului în care companiile pot răspunde mai bine nevoilor lor. Membrii consiliului vor fi remunerați pentru timpul și implicarea lor, pentru că este important pentru noi să recunoaștem și să valorificăm vocea lor.

Reporter: Ați lansat un proiect amplu în comunitatea din județul Giurgiu. Ne puteți detalia această inițiativă?

Mădălin Roșu: Este unul dintre cele mai frumoase proiecte de responsabilitate socială din acest an. Împreună cu companiile din grupul Vienna Insurance Group România, renovăm o școală primară din județul Giurgiu, cu aproximativ 300 de elevi. Am pornit de la necesitatea unui spațiu sigur, modern și propice învățării. Ne-am asumat să renovăm cel puțin o școală anual, conștienți de importanța accesului la educație într-un mediu decent. Această inițiativă reflectă una dintre direcțiile strategice ale VIG – Co³: Colaborare, Cooperare și Comunicare. Considerăm că numai prin colaborare putem realiza schimbări durabile și suntem convinși că această școală va fi un exemplu de implicare a companiilor private în comunități.

Reporter: Ce alte proiecte de responsabilitate socială derulați?

Mădălin Roșu: Ne străduim să fim prezenți acolo unde este nevoie. Avem parteneriate cu organizații relevante, am oferit echipamente medicale și produse de igienă către comunități vulnerabile și susținem constant angajații prin campanii interne. Un exemplu îl reprezintă donarea regulate de sânge de către angajații noștri, o dată la trei luni. Gesturi simple, dar care pot salva vieți.

Reporter: Care este viziunea Asirom pe termen lung în ceea ce privește responsabilitatea socială?

Mădălin Roșu: Vrem să creăm o cultură a responsabilității inspiratoare. Ne dorim să investim în educație, tineri și comunități locale, deoarece ei definesc viitorul. Dorim ca fiecare proiect să fie impactful și să lase o amprentă pozitivă. Întotdeauna vrem să fim conectați cu generația tânără, să o ascultăm și să învățăm de la ea.