Reduceri de personal la Departamentul pentru Afaceri și Comerț din Marea Britanie

Departamentul pentru Afaceri și Comerț din Regatul Unit se pregătește pentru o restructurare importantă, preconizând o reducere a personalului de la aproximativ 8.000 la 6.500 de angajați. Procesul a demarat printr-o schemă de plecări voluntare, însă pragul de 950 de înscrieri este amenințat să nu fie atins. În acest caz, concedierile forțate se vor impune.

Surse guvernamentale au declarat pentru surse media că „Grupul de Afaceri al departamentului este cel mai afectat, cu reduceri de personal de cel mult 38%”.

Echipele responsabile de promovarea exporturilor riscă și ele reduceri semnificative, o parte din responsabilități urmând a fi preluate de diplomații din Ministerul Afacerilor Externe.

Reduceri controversate

Măsurile de reducere a personalului au stârnit reacții contradictorii. Unii susțin necesitatea acestor ajustări, în timp ce alții pun în evidență consecințele negative. Fostul ministru conservator pentru investiții, Dominic Johnson, consideră că reducerile din sectoarele responsabile de exporturi sunt justificabile: „Ideea că statul poate «face afaceri» este eronată. Responsabilitatea sa este de a crea un mediu favorabil, nu de a se comporta ca o companie”. Cu toate acestea, el a subliniat că „departamentul a fost unul dintre cele mai profitabile și utile mecanisme din guvern pentru generarea de prosperitate”.

David Henig, expert în comerț și fost consilier guvernamental, a avertizat că o diminuare drastică a forței de muncă ar putea afecta capacitatea departamentului: „Evident, un număr mai mic de angajați duce la alegeri dificile în privința priorităților. Cred că acest guvern a subestimat rolul Departamentului pentru Afaceri și Comerț”.

150 de milioane de lire sterline pentru plecările voluntare

Un purtător de cuvânt al guvernului a confirmat inițiativa de restructurare, precizând că „schimbările urmăresc să maximizeze eficiența, asigurând expertiza necesară în cele mai potrivite domenii, contribuind la rezultate concrete pentru mediul de afaceri din Regatul Unit”.

Ministrul de finanțe, Rachel Reeves, a alocat 150 de milioane de lire sterline pentru a susține schema de plecări voluntare. Scopul este să reducă cheltuielile administrative ale aparatului guvernamental cu 15% până la sfârșitul deceniului.