Efectul Dunning-Kruger
Efectul Dunning-Kruger, denumit și DKE, reflectă tendința persoanelor cu competențe reduse de a-și supraevalua propriile abilități. Acest fenomen cognitiv se manifestă la nivel colectiv printr-un entuziasm excesiv pentru candidații care prezintă soluții simple și certe în detrimentul celor complexe.







Lasă un răspuns